Coaching für Ihre Leistungsträger

Um Leistungsträger zu entwickeln, braucht es zwei Pläne:
Einen, für den persönlichen Erfolg und
Einen, zur Beseitigung von Hindernissen

Begeisterung für Entwicklung kommt von Innen

Change mit Coaching?

Coachings zeigen Veränderungen im Unternehmen als eine Art Bühne, um mit individuellen Früchten zu glänzen. Mit Coachings erzielt Ihr Leistungsträger Resultate - kreativ und pragmatisch: Welche Umgebung fördert die Motivation und fühlt sich sicher an, um aus Fehlern zu lernen und Initiativen zu ergreifen? Welche Tätigkeiten erhalten die Motivation und wirken sich positiv für den persönlichen Erfolg aus? Wie können die individuellen Früchte Ihres Leistungs-trägers Spuren hinterlassen, die zu den Unternehmenszielen beitragen?

Wie verläuft ein Coaching?

Der Coach und Ihr Leistungsträger stellen zwei Pläne auf: Einen, der persönliche Erfolge verzeichnet und die Motivation erhöht und Einen, um Hindernisse mit der frischen Motivation zu beseitigen. Beide zusammen decken Grenzen und Aussichten für realistische und umsetzbare Entwicklungen auf, denen Ihr Leistungsträger Glauben schenkt. Ab hier beginnt der Erfolg für das Unternehmen: Ihr Leistungsträger nimmt eine Vorbildfunktion für sein Umfeld an, bindet sich an Ihr Unternehmen und lernt sich selbst zu coachen. 

Was haben Sie davon?

Ihr Leistungsträger wird mit einer Messung seiner Fähigkeiten und dem erkennen gedanklicher Hindernisse in seiner Beobachtung bestärkt. Zusammen mit der Aufdeckung der Werte erkennt Ihr Leistungsträger, womit die eigene Motivation gesteuert wird. Es erschließt sich von selbst das Potenzial mit den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Die Bindung erfolgt. Ihr Leistungsträger sucht nach Situationen, in denen die Stärken entwickelt und unter Beweis gestellt werden können. Die Einarbeitung in neue Positionen gelingt.

Feedbacks anderer Coachees

Mit dem Coaching entdeckte Tobias seine Stärken und zugleich mehr zufriedene Kunden

Veränderung in 3 Schritten

Nehmen Sie Kontakt auf

Sie möchten die Fähigkeiten Ihrer Leistungsträger ausbauen und verbessern? Sie wollen die berufliche Orientierung Ihrer Leistungsträger mit dem Unternehmen verbinden? Schildern Sie uns über eine Nachricht Ihre Wünsche und vereinbaren ein Gespräch.

Lernen Sie Ihren Coach kennen

Während des Vorgespräches werden Sie mit ihrem Coaching-Ansprechpartner über die Entwicklungsziele sprechen. Anschließend wird in einem Gespräch mit Ihrem Leistungsträger die Chemie und das vorhandene Selbstvertrauen überprüft und Sie erhalten Empfehlungen für das weitere Vorgehen.

Veränderung

Das Coaching, die Unterstützung Ihres Leistungsträgers, ist systematisch. Analyse & Feedback - Umsetzung - Erfolgskontrolle - abschließendes Resümee. Damit behalten Sie und Ihr Leistungsträger stets den Überblick über den Fortschritt und blicken auf neu entstandene Chancen.

Den ersten Kontakt vergisst man nie

Ob über das Telefon (02306 - 7645551) oder über dieses Formular - mit der Beschreibung Ihrer Wünsche beginnt die Veränderung.

Impulse ergänzend zum Coaching

In kompakter und ausführlicher Form teilt Ihr Coaching-Ansprechpartner sein Wissen und seine Erfahrungen mit. Sie erfahren, wie das Coaching zugleich die Persönlichkeitsentwicklung unterstützt, wieso jedes Coaching einzigartig ist und vieles mehr.

Auf Sie angepasst - als kompaktes Bild und Video (Facebook/Instagram), oder als ausführlicher Text (Impulse). 

Adresse

Kamener Straße 225
44532 Lünen

Kontakt

Email: kontakt@fourtion.de
Festnetz: 02306 - 764 55 51